为进一步加强师德师风建设，建立健全师德建设长效机制，贯彻落实蒙城县教育局《关于开展2018年中职中小学幼儿园教师职业道德考核工作的通知》，近日，蒙城特校开展了教师职业道德年度考核活动。

　　蒙城特校根据《亳州市教育局关于在全市教育系统开展“铸师魂 守师道 立师表”师德师风建设活动实施方案的通知》、蒙城县教育局《关于印发<2018年蒙城县中职、中小学、幼儿园师德师风建设提高年活动实施方案>的通知》、《蒙城县教育局关于修订蒙城县中小学教师师德考核办法的通知》等文件精神，制定了蒙城特校教师职业道德考核方案、考核细则，成立了以校长杨超为第一责任人，责任区督学杜艳秋为指导的考核工作领导小组，开展2018年度学校教师职业道德考核工作。考核小组严格按照被考核教师总结、自评，学生代表、学生家长满意度测评，学科教研组测评，考核领导小组综合评定的程序进行，圆满顺利地完成了考核工作，并及时将考核结果与过程性材料报送至县教育局教师管理服务中心。

　　据悉，蒙城特校本年度深入开展了“铸师魂 守师道 立师表”和“四有”好教师等为主题的职业道德教育系列活动，建立了学生、家长、教师、学校和社会“五位一体”的师德建设监督网络，着力完善了教育、制度、监督并重的师德师风师纪建设长效机制，落实了师德考核“一票否决”制度，提升了教师职业道德水准和综合素养，活动成效较为显著，学校不仅涌现出了一批批“四有”好老师，并且有多名教师荣获省、市、县级名师、优秀教师、最美教师等荣誉称号。（武亚楠）