国庆期间，为切实做好“邻长制”基层组织体系建设工作，谯城区古城镇党委高度重视，创新思路，主动作为，镇党建办抽调新录用的村级后备干部，成立7个督查小组，对所辖15个行政村进行全面走访。

　　经过几天的深入走访，督查小组实地查看了“邻长制”微信群建立情况，随机访问当地群众是否知晓“邻长制”、是否知晓所属的邻长是谁，询问邻长是否知晓自己的工作职责等问题，查看工作落实情况。截至目前，督查小组对全镇163个自然村，833名邻长进行了全覆盖走访，访问群众1186人。

　　送“礼品”，压责任。古城镇为117名片长、203名组长、833名邻长每人购买了一个公文包、一个笔记本以及一个特制书写笔。通过督查小组送到每一个邻长手里，并向他们讲解了邻长的工作职责，提升其为民服务的责任感。

　　亮身份，明任务。镇党委按照区组织部要求，为“三长”统一印制了工作牌，通过挂牌亮明身份，向群众发放邻长联系卡和告知书，告知群众邻长的工作职责，切实发挥邻长职能。

　　多宣传，扩知晓。通过在村部、学校、卫生站等显眼处悬挂横幅和海报、张贴“三长”公示牌、利用“村村通”广播、远教文化广场电子屏循环播放邻长制基层组织体系宣传片等方式，广泛宣传此项工作，营造了“大家有事不要慌，打个电话找‘三长’”的良好氛围。

　　勤督查，重总结。镇党建办将建立常态督查机制，抽调村级后备干部，成立督查小组，每月2次对各村邻长制基层组织体系建设开展情况进行督查，督查结果计入村绩效积分考核，对发现的问题，督查小组及时形成调研报告，不断总结和提升，努力做到打通为民服务的“最后一公里”。（陈鑫）